例子：岗位描述只有 “招工人，薪资面议”，联系雇主时拒绝视频看工地，只说 “来了就知道”。
真相：可能是虚假岗位，或者工地环境差、存在安全隐患（如无防护措施、拖欠工资风险高）。
避坑技巧：
优先选标注 “已审核”“实名认证企业” 的岗位；
坚持视频 “云看工地”，确认是否有正规项目部、施工设备是否齐全。
3. 要求提前交钱的
任何以 “体检费”“工具费”“介绍费” 为由让你先掏钱的，都是骗子！
亲测案例：去年有个岗位招 “电梯安装工”，雇主说 “要先交 200 元办意外险”，我拒绝后对方立刻拉黑我。后来查平台规则，鱼泡直聘明确禁止企业收取任何费用，遇到这种情况直接举报，平台会封号处理。
4. 工期不明确、无书面协议
例子：岗位写 “长期工”，但问雇主时说 “干到什么时候算什么时候，没活就结钱”。
风险：可能中途无理由辞退，或完工后拖欠薪资，维权时无凭证。
避坑技巧：
报名时要求雇主在 APP 内签订电子用工协议，明确工期、薪资标准、结算方式；
每天记录工时（截图保存），收工后让工头在 APP 确认签字。
5. 低星雇主 / 高投诉率岗位
鱼泡直聘有 “雇主评分” 和 “岗位投诉率” 标签，这是重要参考！
雇主评分低于 3 星（满分 5 星）：可能存在用工不规范、拖欠薪资等问题；
岗位投诉率高于 20%：说明同类岗位纠纷多，建议避开。
操作路径：岗位详情页→雇主信息→查看评分及历史投诉记录。
三、高阶用法：这样用平台，效率翻倍！
1. 完善简历，主动出击
上传清晰的身份证、技能证书（如电工证），拍一段 10 秒的 “技能展示视频”（比如砌墙、布线实操），雇主更愿意选你；
每天早上 8:00-10:00 刷新岗位，此时企业急聘需求最多，报名后立刻给雇主发消息：“我有 XX 年经验，现在可上岗，能否视频沟通？”
2. 活用 “筛选功能”
按距离筛选：选 “5 公里内”，优先接离家近的活，节省通勤时间；
按结算方式筛选：缺钱时选 “日结”，想稳定就选 “月结”，避免中途断钱；
关注 “急聘标签”：带 “急” 字的岗位，雇主着急用人，面试通过率更高。
3. 善用平台保障功能
遇到纠纷先找平台：不要和工头私下争吵，直接在 APP 内 “投诉举报”，平台客服会介入调查，我的一次薪资纠纷就是 48 小时内解决的；
领取免费意外险：每周登录 APP 可领取 “工友保障礼包”，包含最高 10 万元意外医疗报销，干重工活必备！
四、总结：靠谱的不是平台，是会避坑的你！
鱼泡直聘对打工人来说，是个比传统劳务市场更高效、更透明的工具，但记住：没有绝对 “零风险” 的平台，只有会保护自己的打工人。
推荐指数：★★★★☆（满分 5 星，扣 1 星给个别黑工头，但平台处理速度快）
最后提醒：任何时候记住 “钱没到手不掏一分钱，活没看清不签任何字”，用好平台的审核和保障功能，就能大大降低风险。
如果你是刚入行的新手，建议先接 1-3 天的短期活试水，熟悉流程后再挑战长期项目。祝大家都能多赚钞票，少踩坑返回搜狐，查看更多